リーダーシップは他人を支配する技術ではなく、自分が他人にしてほしいことを他人がしたいと思わせるようにする技術で、共通の目標を達成するために、他人に影響力を行使して他人を説得する技術です。
プロジェクト・リーダーシップはプロジェクトの目標とメンバーの目標を同時に達成するために、メンバーに動機付けなどの影響力を行使して、メンバーを説得する技術です。
プロジェクトマネジメント活動を実施する時は、人とプロジェクトの両方に注目して実施する必要がありますが、特に人に注目して活動することより重要です。この時に大変役に立つ能力がリーダーシップ能力です。
リーダーシップ能力を上げるために下記のような項目に気をつけて、日々行動することが望まれ、大変ありがたいことですが、継続して努力をすれば能力が向上することが実証されています。

プロジェクト・リーダーシップに必要な能力
□正直、信用
□ビジョン、目標のセット
□明確な目標
□自己認識能力
□コミュニケーション能力
□よく聞く
□共感
□高い目標達成に他人を鼓舞、動機付ける
□プラス思考（Can-do）
□動機付け
□コントロールでなく信頼で動かす
□エンパワーメント
□正しい評価、表彰
□他人の理解
□他人の育成
□率先垂範
□リスクをとる
□人の可能性を信じる
□情報のオープン
□自ら例示
□変革
□問題解決力、問題分析力
□責任感

　　　　プロジェクトリーダーシップの強化のために